青年突击队自1954年成立以来，就成为共青团动员组织青年建设者投身首都现代化建设的一个有效载体，是北京共青团开展时间最长，参与经济建设最直接，综合效益最丰富的品牌项目之一，为首都的发展培养了大批优秀青年人才，在首都经济社会发展中发挥着重要作用。
目前，全市有192支青年突击队参与奥运工程建设。在31个比赛场馆中，12个新建场馆、7个改建场馆和5个临时场馆由青年突击队承建，另外青年突击队还承担了5个奥运相关设施以及地铁4、5、10号线、奥运支线、首都国际机场线、首都机场、中央电视台等重点工程建设任务。
自2005年以来，市青年突击队工作领导小组、青年突击队协会在青年突击队中认真组织实施《北京市青年突击队标准化工作规范》，在深入开展“北京市优秀青年突击队标杆”、“北京市优秀青年突击队”竞赛活动的基础上，围绕奥运工程，开展了“地铁工程建设青年突击队专项竞赛”和“奥运工程建设青年突击队专项竞赛”，全市共有78个集团、总公司的2157支青年突击队参加了青年突击队竞赛。
为充分发挥青年突击队生力军和突击队作用，确保奥运工程建设的顺利实施，2006年，团市委、市国资委、市建委、市“2008”工程建设指挥部办公室、市总工会、市青年突击队协会、市轨道交通建设管理公司共同启动了争创“奥运工程建设功勋青年突击队”、争当“奥运工程青年功臣”奥运工程建设青年突击队专项竞赛活动。竞赛活动进一步加强了过程监督和信息化管理。竞赛办公室设计开发了奥运工程建设青年突击队竞赛网络平台，为每支参赛队伍建立了电子档案，公布了监督方式和途径，加强社会监督，扩大青年突击队的社会影响。2007年3月27日，北京奥运会志愿者工作协调小组、北京奥运会培训工作协调小组、北京市青年突击队工作领导小组等单位在国家游泳中心工地举办了青年突击队决战奥运工程誓师大会，参与奥运工程建设的青年突击队庄严宣誓：决战奥运工程，争做奥运先锋。
各奥运工程施工单位青年突击队工作，开展了丰富多彩的竞赛活动。城建集团、中建一局举行了授旗誓师大会，在集团内部开展奥运工程竞赛活动；住总集团完善了劳务队伍管理政策，开展了教育服务外施青年的系列活动，取得了很好的效果；市政集团组织了多次观摩学习，加强青年突击队之间的交流，促进共同提高；中铁电气化局集团在青年突击队中签订包保合同，把工程任务细化落实到每个青年突击队员。参与施工的青年突击队加强工程管理，开展科技创新，攻克了许多施工难题，充分发挥生力军和突击队作用，确保奥运工程任务优质、安全、按期实施，展示了北京青年突击队的崭新形象。
二、以青年文明号争创活动为载体，提高服务水平和服务技能，全面参与奥运服务；
“青年文明号”创建活动于1993年在窗口和服务行业率先开展，14年来，“青年文明号”创建领域不断扩大，已经成为共青团参与群众性精神文明建设的有效组织形式和实践手段，为提升首都窗口行业服务水平，树立文明服务形象，提高服务行业青年素质起到了积极作用，产生了良好的经济效益和社会效益。截止目前，全市共有市级“青年文明号”1471个、全国级“青年文明号”近200个。
为进一步提高“青年文明号”和窗口服务行业从业青年文明、礼仪和技能水平，更好的服务、贡献奥运，团市委2006年在“青年文明号”集体中开展了“文明迎奥运，真情促和谐”活动，并联合市劳动保障局、市国资委、市建委、市工业促进局、市总工会、市科协、市知识产权局等单位在窗口和服务行业举办了“2006年北京市青工技能大赛”。
“文明迎奥运
真情促和谐”活动由两大系列活动组成。其中“文明迎奥运”系列活动围绕诚信、节约、服务三个主题，分别开展了“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”和“青年文明号优质服务示范行动”；“真情促和谐”系列活动要求每个青年文明号集体和争创集体要以协议的形式开展针对弱势群体的结对帮扶活动，并将助困活动作为青年文明号创建工作的一项重要内容，长期开展下去。通过广泛开展“文明迎奥运
真情促和谐”活动，在“青年文明号”集体中形成了讲文明、重礼仪的良好职业风尚，展示了首都青年文明友善的精神风貌，为成功举办2008年奥运会打下良好的人文基础。
“2006年北京市青工技能大赛”是全市首次举办的青工技能比赛活动，围绕“为奥运选拔合格的青年技能人才”这一目标，青工技能大赛以窗口和服务行业为重点，在39个职业工种中展开了竞赛活动，得到了社会各界青年的广泛响应和积极支持，也受到了各级媒体的广泛关注。共有390名优秀青年从比赛中脱颖而出，获得表彰。青工技能大赛通过以赛带练的形式，在短期内迅速提高了青工的职业技能水平和服务水平，为奥运会筹办工作培养了一批优秀青年技能人才。
三、以驾驶员志愿者招募为载体，深入参与奥运志愿服务工作
驾驶员志愿者的工作岗位是奥运会、残奥会志愿服务的重点领域之一，驾驶员志愿者工作关系到各项赛事、有关活动的顺利进行，直接影响着服务对象对奥运会志愿者、乃至对奥运会组织工作的评价，既代表着北京奥运会志愿者的形象，又反映着奥运会交通服务运行水平。在北京奥运会协调小组和奥组委的领导下，团市委作为奥运会驾驶员志愿者工作组主要成员单位承担具体运作实施，办公室设在团市委企业工作部，负责日常工作的协调联络。
2006年5月18日，驾驶员志愿者项目作为在专业志愿者项目中率先启动。驾驶员志愿者采取定向招募方式面向中央直属机关、中央国家机关、中央企业、市直机关、市国资委、教育系统、外企企业七个系统招募驾驶员志愿者，企业系统共有38家单位参与了驾驶员志愿者项目。
到目前为止，驾驶员志愿者工作主要经历了需求细化、动员部署、内部报名、资格审核、测试评估和通用培训几个实施阶段。在招募阶段经过初审的6206名驾驶员志愿者申请人中，企业系统有2082人，占总报名人数的33.5%，成为驾驶员志愿者的主力军。企业系统探索出来的“党委统一领导，行政大力支持，工会、组织、人事、行政后勤等相关部门密切配合，共青团组织实施，广大志愿者积极参与”的工作格局为开展工作奠定了坚实基础，为其他系统提供了有益借鉴。
企业系统经过交通资质和安全背景审核合格的志愿者申请人2064人，有1760人参加了驾驶员志愿者工作组统一组织的奥运通用知识、驾驶技能和英语交流水平三项测试评估，占测试总人数4918人的35.8%。从驾驶技能测试成绩看A级、B级有1470人，驾驶技能成绩优秀率83.5%。企业团组织把志愿者工作本身作为一项服务工作，坚持以人为本的理念，尊重志愿者申请人的需求，提供切实的服务，许多单位统一租车接送志愿者，提前规划场地供参加测试人员练习等，这些都为志愿者申请人顺利参加测试提供了保障。
今年是奥运筹备的决战之年,驾驶员志愿者已经完成了招募、测试评估阶段工作，全面转入培训和实践教育阶段，同时将参加23项测试赛驾驶员志愿者服务。企业系统有19家单位123名驾驶员志愿者将承担2007年“好运北京”体育赛事6个项目的驾驶员志愿者的任务。3月31日，企业系统率先举办了第一场奥运会驾驶员志愿者通用知识培训班，在单位团委的广泛动员、精心组织下，1500余名志愿者申请人参加了培训，取得了很好的效果，起到了示范和带动作用。各单位团委组织驾驶员志愿者申请人集中观看精品课程光盘，学习奥林匹克知识，志愿者知识和技能，并组织形式多样的实践教育活动，提高志愿服务意识和志愿服务水平。企业系统还将选拔培养30名管理人员和120名赛会志愿者骨干，建立起管理网络，推进管理体系向赛时机制转换，在赛前协助驾驶员志愿者工作组承担相关组织管理工作，并在赛会期间参与运行管理体系的运转工作。
承担任务的企业团组织，高度重视，积极把握奥运机遇，充分发挥驾驶员志愿者工作宣传、教育、实践的功能，促进企业团青工作与奥运志愿者工作的有机统一、共同发展。
